Guten Morgen zusammen,
mir ist die genaue Definition der HomeOffice-Pauschale noch nicht so ganz klar, bzw. wann diese angesetzt werden darf. Ich habe in den letzten Tagen viele Berichte, Beiträge etc. gelesen, so ganz konnte ich meine Frage dennoch nicht beantworten. Ich hoffe Ihr könnt mir an dieser Stelle weiterhelfen.
Aufgrund der Corona-Situation und damit verbundenem Standortwechsel des Arbeitsplatzes (längerer Arbeitsweg) haben wir seitens des Unternehmens die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erhalten. Der Begriff mobiles Arbeiten und HomeOffice sind ja theoretisch auch zwei verschiedene Definitionen. Unternehmensseitig gab es kein angeordnetes HomeOffice, sondern eine freiwillige Regelung mobil arbeiten zu können. Dies bedeutet, dass wir von Zuhause arbeiten konnten, aber nicht mussten - der Weg ins Büro wäre möglich gewesen.
Die Frage ist nun, kann die Pauschale auch bei mobilem (freiwilligem) Arbeiten von zu Hause angesetzt werden, auch wenn der Weg in das Büro möglich gewesen wäre? Oder ist ein angeordnetes Arbeiten von Zuhause durch den Arbeitgeber eine Voraussetzung?
Vorab vielen Dank für Euer Feedback.
Gruß
mir ist die genaue Definition der HomeOffice-Pauschale noch nicht so ganz klar, bzw. wann diese angesetzt werden darf. Ich habe in den letzten Tagen viele Berichte, Beiträge etc. gelesen, so ganz konnte ich meine Frage dennoch nicht beantworten. Ich hoffe Ihr könnt mir an dieser Stelle weiterhelfen.
Aufgrund der Corona-Situation und damit verbundenem Standortwechsel des Arbeitsplatzes (längerer Arbeitsweg) haben wir seitens des Unternehmens die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erhalten. Der Begriff mobiles Arbeiten und HomeOffice sind ja theoretisch auch zwei verschiedene Definitionen. Unternehmensseitig gab es kein angeordnetes HomeOffice, sondern eine freiwillige Regelung mobil arbeiten zu können. Dies bedeutet, dass wir von Zuhause arbeiten konnten, aber nicht mussten - der Weg ins Büro wäre möglich gewesen.
Die Frage ist nun, kann die Pauschale auch bei mobilem (freiwilligem) Arbeiten von zu Hause angesetzt werden, auch wenn der Weg in das Büro möglich gewesen wäre? Oder ist ein angeordnetes Arbeiten von Zuhause durch den Arbeitgeber eine Voraussetzung?
Vorab vielen Dank für Euer Feedback.
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