Verpflegungsmehraufwand trotz Tagegeld Erstattung

[Johnshin111]

Hallo

ich habe im Jahr 2015 eine Fortbildung/Weiterbildung (Angestelltenlehrgang I) gemacht. Die Fortbildung fand an ca. 50 Tagen ca. 50 km von meiner Arbeisstätte weg statt. Dazugehörige Fahrtkosten und Tagegeld ( sechs bis acht Stunden 4,50 € nach dem Bayerischen Reisekostengesetz) hat mir mein Arbeitgeber erstattet. Kann ich jetzt trotzdem in der Steuererklärung einen Verpflegungsmehraufwand (Werbungskosten) geltend machen? Die Pauschale hier für 8 Stunden beträgt ja 12 € ?! Ich hoffe es versteht jemand die Frage :-)

John

[Charlie24]

AW: Verpflegungsmehraufwand trotz Tagegeld Erstattung

Wenn die tägliche Abwesenheitszeit mehr als 8 Stunden betragen hat, kannst du Verpflegungsmehraufwand geltend machen, unter 8 Stunden gibt es steuerlich nichts.

[Beamtenschweiß]

AW: Verpflegungsmehraufwand trotz Tagegeld Erstattung

Die vom AG erhaltenen Erstattung musst du natürlich auch angeben, so dass sich nur noch die Differenz als Werbungskosten auswirkt.

[Charlie24]

AW: Verpflegungsmehraufwand trotz Tagegeld Erstattung

Die vom AG erhaltenen Erstattung musst du natürlich auch angeben, so dass sich nur noch die Differenz als Werbungskosten auswirkt.

Diese Tagegelder für 6 - 8 Stunden werden nicht steuerfrei ausbezahlt, das wäre auch nicht zulässig gewesen.

Im Übrigen wurde hier ein Thema aus 2016 gekapert: https://forum.elster.de/anwenderforu...dung+ca.+Tagen

[Beamtenschweiß]

AW: Verpflegungsmehraufwand trotz Tagegeld Erstattung

@Charlie24

Es gibt aber viele Arbeitgeber, die bei acht Stunden Abwesenheit weniger als 12 € an die AN erstatten, da § 3 Nr. 16 EStG nur eine Höchstgrenze aufzeigt aber keinen Mindestbetrag enthält.


Und ja, der TE scheint ein Spammer / Troll zu sein, habe ich bein Stöbern im Forum jetzt auch bemerkt.

[Charlie24]

AW: Verpflegungsmehraufwand trotz Tagegeld Erstattung

Es gibt aber viele Arbeitgeber, die bei acht Stunden Abwesenheit weniger als 12 € an die AN erstatten, da § 3 Nr. 16 EStG nur eine Höchstgrenze aufzeigt aber keinen Mindestbetrag enthält.

Das ist richtig, aber dazu gehört der Freistaat Bayern nicht. Dort hält man sich an das Reisekostenrecht und an das Steuerrecht. Die Tagegelder für 6 bis 8 Stunden wurden schon immer an die

lohnabrechnende Stelle weitergemeldet und von dieser als steuerpflichtiger Arbeitslohn erfasst. Früher gab es nach meiner Erinnerung auch im Steuerrecht eine Dreiteilung, aber da ging die 1. Stufe von 8 bis 14 Stunden.