Guten Morgen,
ich bin als Personalsachbearbeiter bei meinem Arbeitgeber tätig. Und habe die Frage: Wie muss eine Anmeldung nach Ablauf der Kulanzfrist aussehen? Wir haben SAP.
Unser Fall:
Wir hatten einen Praktikanten vom 11.08.14 bis 26.09.14 bei uns beschäftigt.
Meine Kollegin hatte die Daten allerdings erst am 06.10.2014 (somit nach der Kulanzfrist) in unserem Abrechnungssystem erfasst und somit wurde auch erst zu diesem Datum (06.10.14) eine Anmeldung erstellt und versendet. Die Abmeldung konnte natürlich gar nicht erstellt werden, da der Praktikant ja bereits zum 26.09.14 ausgeschieden war.
Wie sollen wir hier grundsätzlich vorgehen, wenn wir mal einen Mitarbeiter nach der Kulanzfrist anmelden müssen?
Vielen Dank für ein Feedback und
viele Grüße
ich bin als Personalsachbearbeiter bei meinem Arbeitgeber tätig. Und habe die Frage: Wie muss eine Anmeldung nach Ablauf der Kulanzfrist aussehen? Wir haben SAP.
Unser Fall:
Wir hatten einen Praktikanten vom 11.08.14 bis 26.09.14 bei uns beschäftigt.
Meine Kollegin hatte die Daten allerdings erst am 06.10.2014 (somit nach der Kulanzfrist) in unserem Abrechnungssystem erfasst und somit wurde auch erst zu diesem Datum (06.10.14) eine Anmeldung erstellt und versendet. Die Abmeldung konnte natürlich gar nicht erstellt werden, da der Praktikant ja bereits zum 26.09.14 ausgeschieden war.
Wie sollen wir hier grundsätzlich vorgehen, wenn wir mal einen Mitarbeiter nach der Kulanzfrist anmelden müssen?
Vielen Dank für ein Feedback und
viele Grüße
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