Liebe Foristen,
ich hatte in 22 eine Zeit-Jahreskarte und war April bis Dezember im Büro tätig (erstes Quartal war Homeoffice gewesen).
Meine Frage ist nun:
Da ich in den besagten neun Monaten drei Tage/Woche im Büro gearbeitet habe (das sind meine drei Angestellten-Tage, restl. 2 Tage sind freiberuflich und zu Hause = hier irrelevant), frage ich mich nun:
Muss ich die errechneten Monats-Entgelte, die ich in den 9 Monaten je nach Subventions-Ticket-Typ gezahlt habe, nun abschließend noch auf die real im Büro verbrachten Tage umrechnen? Ich meine: Da ich die Zeitkarte (natürlich) auch privat genutzt habe, kann ich doch nicht den jew. VOLLEN Monats-Bezahl-Wert ansetzen (9 Euro/29 Euro/regulärer Tarif), oder?
Und falls ja (= falls ich umrechnen muss wie beschrieben): Gibt es da so etwas wie einen "Standard-Monat(swert)", da ja bekanntl. nicht alle Monate gleich viele Tage haben, durch dessen Tageszahl ich erst teile und dann mit 12 multipliziere (weil ja 3 Tage pro Woche im Büro verbracht = 4 x 3)?
Vielen Dank vorab!
ich hatte in 22 eine Zeit-Jahreskarte und war April bis Dezember im Büro tätig (erstes Quartal war Homeoffice gewesen).
Meine Frage ist nun:
Da ich in den besagten neun Monaten drei Tage/Woche im Büro gearbeitet habe (das sind meine drei Angestellten-Tage, restl. 2 Tage sind freiberuflich und zu Hause = hier irrelevant), frage ich mich nun:
Muss ich die errechneten Monats-Entgelte, die ich in den 9 Monaten je nach Subventions-Ticket-Typ gezahlt habe, nun abschließend noch auf die real im Büro verbrachten Tage umrechnen? Ich meine: Da ich die Zeitkarte (natürlich) auch privat genutzt habe, kann ich doch nicht den jew. VOLLEN Monats-Bezahl-Wert ansetzen (9 Euro/29 Euro/regulärer Tarif), oder?
Und falls ja (= falls ich umrechnen muss wie beschrieben): Gibt es da so etwas wie einen "Standard-Monat(swert)", da ja bekanntl. nicht alle Monate gleich viele Tage haben, durch dessen Tageszahl ich erst teile und dann mit 12 multipliziere (weil ja 3 Tage pro Woche im Büro verbracht = 4 x 3)?
Vielen Dank vorab!
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