Hallo zusammen,
ich bin verwundert über die vielen Ratgeber im Netz, die davon sprechen, dass man als Arbeitnehmer ja so viel Steuern sparen könne, indem man bei der Steuererklärung ganz simpel die Beiträge zur gesetzlichen Kranken/Pflege/Rentenversicherung als Versorgungsaufwendungen angibt.
Ich habe bisher angenommen, dass dies bereits im Lohnsteuerabzug berücksichtigt wird.
Wenn ich im Elster-Formular für 2018 alle Angaben aus der Lohnsteuerbescheinigung übertrage komme ich am ende auf einen Betrag von +-0, was meine Hypothese bestätigt.
Verstehe ich da etwas falsch? Können Arbeitgeber beim Lohnsteuerabzug unterschiedlich vorgehen?
ich bin verwundert über die vielen Ratgeber im Netz, die davon sprechen, dass man als Arbeitnehmer ja so viel Steuern sparen könne, indem man bei der Steuererklärung ganz simpel die Beiträge zur gesetzlichen Kranken/Pflege/Rentenversicherung als Versorgungsaufwendungen angibt.
Ich habe bisher angenommen, dass dies bereits im Lohnsteuerabzug berücksichtigt wird.
Wenn ich im Elster-Formular für 2018 alle Angaben aus der Lohnsteuerbescheinigung übertrage komme ich am ende auf einen Betrag von +-0, was meine Hypothese bestätigt.
Verstehe ich da etwas falsch? Können Arbeitgeber beim Lohnsteuerabzug unterschiedlich vorgehen?
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